Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Analitičar
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR analitičara koji će igrati ključnu ulogu u prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka vezanih za ljudske resurse kako bi se unapredile strategije zapošljavanja, zadržavanja zaposlenih i organizacionog razvoja. Idealni kandidat ima snažne analitičke veštine, iskustvo u radu sa HR softverima i razumevanje poslovnih potreba koje se odnose na ljudske resurse.
Kao HR analitičar, bićete odgovorni za kreiranje izveštaja, praćenje ključnih HR indikatora (KPI), identifikovanje trendova i predlaganje rešenja na osnovu podataka. Vaš rad će direktno doprineti donošenju strateških odluka u oblasti ljudskih resursa, kao i poboljšanju ukupnog radnog okruženja.
Važno je da imate iskustva u radu sa alatima za analizu podataka kao što su Excel, Power BI, Tableau ili slični, kao i poznavanje HR informacionih sistema (HRIS). Takođe, očekuje se sposobnost da jasno komunicirate nalaze i preporuke menadžmentu i drugim zainteresovanim stranama.
Uloga zahteva visok nivo poverljivosti, jer ćete raditi sa osetljivim podacima o zaposlenima. Takođe, važno je da budete proaktivni, orijentisani na detalje i sposobni da radite u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa analizom podataka i želite da doprinesete razvoju HR strategija koje imaju stvaran uticaj na organizaciju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza HR podataka iz različitih izvora
- Razvijanje i održavanje HR izveštaja i dashboard-a
- Praćenje ključnih HR indikatora (KPI)
- Identifikovanje trendova i obrazaca u podacima zaposlenih
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom na strateškim inicijativama
- Predlaganje poboljšanja HR procesa na osnovu analize podataka
- Obezbeđivanje tačnosti i integriteta podataka
- Korišćenje alata za vizualizaciju podataka za prezentaciju nalaza
- Podrška u planiranju radne snage i budžetiranju
- Usklađivanje sa zakonima i regulativama u vezi sa podacima o zaposlenima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, statistike, psihologije, informatike ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u HR sektoru
- Napredno znanje rada u Excel-u i drugim alatima za analizu podataka
- Poznavanje HRIS sistema (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka na jasan način
- Odlične komunikacione i međuljudske veštine
- Visok nivo poverljivosti i integriteta
- Sposobnost rada pod pritiskom i poštovanja rokova
- Analitičko razmišljanje i orijentisanost na detalje
- Poželjno iskustvo sa alatima za vizualizaciju podataka (Power BI, Tableau)
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste identifikovali trendove u fluktuaciji zaposlenih?
- Na koji način osiguravate tačnost HR podataka?
- Kako komunicirate nalaze menadžmentu koji nema analitičku pozadinu?
- Da li imate iskustva sa HRIS sistemima? Koji ste koristili?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja na osnovu analize podataka?
- Kako pristupate rešavanju problema kada su podaci nepotpuni?
- Koji je vaš pristup izradi dashboard-a za HR metrike?
- Kako balansirate između brzine i tačnosti u analizi podataka?
- Da li ste radili na projektima koji su uključivali prediktivnu analitiku u HR-u?
